av女优 北京市东谈主民政府对于印发北京市市级国度行政机关从严治政实施责任标的督考查核暂行办法的告知

  京政发[2000]20号北京市东谈主民政府对于印发北京市 市级国度行政机关从严治政实施责任 标的督考查核暂行办法的告知各区、县东谈主民政府，市政府各委、办、局，各市属单元:    现将《北京市市级国度行政机关从严治政实施责任标的督考查核暂行办法》印发给你们，请精雅贯彻执行。　　　　　　　　　二〇〇〇年五月十九日 － 1 －       北京市市级国度行政机关从严治政实施责任标的督考查核暂行办法 第一章　总则     第一条　为贯彻《国务院对于全面推动照章行政的决定》，实施照章行政，从严治政，拓荒正直、勤政、求实、高效的政府，全面完成各项责任标的和任务，促进本市经济和社会各项劳动的发展，制定本暂行办法。    第二条　本办法适用于本市市级国度行政机关(含市政府办公厅、市政府构成部门、市政府直属机构、部门措置机构以及北京市东谈主民防空办公室、齐门绿化委员会办公室、北京市信息化责任办公室)。    第三条　确立北京市督考查核办公室(临时机构，以下简称市督考办)av女优，在市长、常务副市长教悔下开展责任。市督考办的职责是:把柄市政府确定的责任方针和部署av女优，按照市政府责任部门的责任职能，组织建议今年度督考查核责任运筹帷幄;负责安排年终考核及听取专家见识、民气考查情况的汇总分析，并将今年度督考查核适度报请市政府会议审议;负责督促督考查核责任赏罚循序的落实。第二章　督考查核践诺与圭臬   － 2 －          第四条　督考查核的践诺:    (一)今年度市政府责任讲明确定的各项责任任务的完成情况。    (二)今年度市政府责任部门责任标的的完成情况。    (三)市政府公布的今年度为专家所办实事的完成情况。    (四)市政府文献、市政府会议部署和下达责任任务的完成情况。    (五)市政府教悔同道批示、交就业项的办理情况。    (六)市政府推动照章行政责任实施决议的执行情况。    (七)廉政勤政、行政纪律和责任魄力等其他需要督考查核的事项。    第五条　督考查核适度分为优、良、中、差四个等次。    (一)对按轨则时限高质料、高成果完成责任任务，受到专家的好评，或在寰球同业业中达到一活水平，受到党和国度教悔东谈主表扬或国度联系部门赏赐的责任部门，可确定为优。    (二)对按轨则时限较高质料完成责任任务，专家比拟惬意的责任部门，可确定为良。    (三)对按轨则时限基本完成任务，专家见识较多的责任部门，可确定为中。    (四)对无故未按轨则时限完成任务，或责任中出现要紧造作、责任质料差，引起专家热烈动怒的责任部门，可确定为差。    第六条　年度督考查核适度确定为优的责任部门比例在畴前 － 3 －       插足督考查核部门总额的13%独揽。第三章　督考查核的步地与身手     第七条　督考查核责任接受正常督查、年终考核等神气进行。    第八条　督考查核责任身手:    (一)确定督考查核践诺。市政府责任部门依据市政府今年度责任总标的，制定本部门责任标的，经市政府主宰教悔同道核定后，于每年2月底前送市督考办汇总;其它联系督考查核践诺按文献印发日历、会议召开时辰或市政府教悔同道批示之日起确定。    (二)正常督查。市督考办各成员单元负责对督考查核践诺实施追踪督查，并实时作念出详备记载。每年7月中旬组织搜检。搜检适度与正常督考查核记载为年终考核的遑急依据。    (三)年终考核。每年12月，市政府责任部门对本部门经办的各项督考查核践诺的完成情况进行自查，于各单元国度公事员年度考核之前，将完成情况送市督考办。市督考办各成员单元组织全面搜检考核，并在一定限度内听取专家见识，进行民气考查。    (四)确定督考查核等次。市督考办在全面搜检的基础上，汇总各项测评适度，并征求市长见识，报市政府会议确定督考查核等次。    (五)督考查核责任追思。市督考办通报督考查核适度，实 － 4 －       施赏罚循序。第四章　赏罚循序     第九条　坚捏精神奖励与物资奖励会聚首原则。把柄督考查核适度，对治绩凸起、专家惬意的部门赐与表扬和奖励;对责任质料差，专家反应热烈的部门赐与月旦。    (一)对督考查核适度为优的市政府责任部门，市政府赐与通报表扬和奖金;增多年度国度公事员考核中优秀比例5%和记二等功、三等功、嘉奖的宗旨。    (二)对督考查核适度为良的市政府责任部门，市政府赐与奖金。    (三)对督考查核适度为中的市政府责任部门，要精雅查找原因，建议纠正循序，按条件报市督考办;同期，减少年度国度公事员考核中的优秀比例5%、嘉奖比例6%、记三等功比例2%;一般不得赐与记二等功以上奖励。    (四)对督考查核适度为差的市政府责任部门，市政府通报月旦;减少年度国度公事员考核中优秀比例7%，一般不得赐与记三等功以上奖励。    第十条　市政府责任部门的考核适度，将算作对本部门教悔干部赏罚和调整职务、级别及工资的依据之一。    (一)督考查核适度为优的市政府责任部门教悔同道，年度 － 5 －       国度公事员考核可建议确定为优秀等次，或赐与记功以上奖励;    (二)督考查核适度为良的市政府责任部门教悔同道，年度国度公事员考核按轨则范例进行;    (三)督考查核适度为中的市政府责任部门教悔同道，年度国度公事员考核原则上不得定为优秀等次和赐与嘉奖以上奖励;    (四)对澌灭两年督考查核适度为差的市政府责任部门，将对其教悔班子及成员进行调整、免职的建议见识报市联系干部措置部门参考。    第十一条　督考查核奖励经费由市财政列支。第五章　附则     第十二条　本办法由市东谈主事局负责讲解并制订实施详情。    第十三条　本办法自觉布之日起实践。 － 6 －  （全文完结）   萝莉在线

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